Matematyka zysku.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, ile warty jest dobry zespół? Jakie osiągasz zyski dzięki sprawnemu funkcjonowaniu Twoich pracowników? 

Co robisz, żeby ich wydajność stale utrzymywała się na zadowalającym Cię poziomie? Czy myślałeś już o inwestycji w wyjazdy integracyjne?

źródło obrazka

Szereg korzyści płynących z takiej inwestycji wart jest docenienia nawet w niewielkich i dobrze zgranych grupach. Nawet jeśli nie potrzeba im głębszej integracji – wspólny wypoczynek lub intensywne szkolenie rozwinie ich możliwości i skieruje na nowe, bardziej kreatywne tory. Zwiększy się ich motywacja do wspólnej pracy, wzrośnie jakość komunikacji i zmaleje ilość oraz częstotliwość konfliktów. 

 
Nastąpi zacieśnienie więzów między pracownikami, a pracodawcą, co owocuje głębszym poczuciem przynależności do danej firmy.

Wyjazdy integracyjne mogą przybierać najróżniejsze formy. Szkolenia, warsztaty, wypoczynek bierny oraz aktywny, nad jeziorem lub w piaskach pustyni. Organizacją można zająć się osobiście lub zlecić ją wybranej firmie – zależnie od planowanej idei wyjazdu.

Wyjazdy integracyjne to zysk dla każdej firmy i jej pracowników.